■雇用関係（皆様と当社の関係）

就業先が決まると、皆様は当社と雇用契約を結ぶことになります。実際に勤務する場所は派遣先事業所となりますが、雇用主は当社であり、雇用条件等（給与・社会保険・労災・有給休暇）は当社既定によります。

■指揮命令（皆様と派遣先企業の関係）

お仕事についての指導や業務の指示は、派遣先の担当者（指揮命令者）によって行われますので、担当者の指示に従って業務をしていただきます。

■雇用契約の遵守について

• 皆様は派遣元（当社）との間で取り交わした「雇用契約」に準じて就業していただきます。初めに取り交わした条件を守れず、身勝手な欠勤/遅刻や退職をした場合は、派遣スタッフの義務違反となりますのでくれぐれも注意してください。
• 「就業条件明示書兼雇用契約書」や「スタッフ就業規則」をよく理解し、社会人としてのマナーを守って仕事に励んでください。
• 業務開始から14日間を試用期間としております。
• 契約内容などご不明な点がございましたら、当社担当支店までお問合わせください。

お仕事のご案内は、説明会や電話、メール等にて行っております。前もって希望のお仕事内容や条件をヒアリングさせていただき、その後皆さんの希望に近いお仕事をご案内させていただきます。